Мәжіліс депутаты Аманжан Жамалов Үкіметке балалары бар әйелдердің зейнеткерлік жасын төмендетуді қарастыруды ұсынды, деп хабарлайды Toppress.
Өткен жылы президент әйелдердің зейнеткерлік жасына қатысты үлкен қоғамдық сұрауға жауап берді. Атап айтқанда, 61 жастағы әйелдер үшін зейнеткерлік жасты тоқтату туралы Заңға қол қойылды. Зейнеткерлік жастағы жолақ 2028 жылға дейін тіркелген.
Осы уақыт ішінде Үкімет зейнетақы жүйесін қайта іске қосудың оңтайлы шешімін табуы керек деп санаймын. Бұл зейнеткерлік жасты арттыру міндетті емес,
деді Аманжан Жамалов Мәжілістегі пленаркте Министрлер Кабинетінің басшысына депутаттық сауал жолдаған сөзінде.
Оның айтуынша, еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігінде зейнеткерлік жасты көтеру үшін екі негізгі дәлел бар.
Біріншісі — өмір сүру ұзақтығының өсуі. Екіншісі — зейнеткерлік жасын ұлғайту арқылы зейнетақының өсуі. Бірақ статистикаға қарасақ, кейінгі үш жылда әйелдердің өмір сүруі 77-ден 75,5 жасқа дейін, яғни 1,5 жылға төмендеді. Сондықтан қазақстандық әйелдер тірі кезінде демалғысы келетіні табиғи нәрсе. Бірақ, зейнеткерлік жасын ұлғайту есебінен зейнетақыны арттыру – итті оның кесілген құйрығымен тамақтандырумен бірдей,
деді депутат.
Сонымен қатар, мәжілісмен әйелдер қозғалысының белсенділері зейнеткерлік жасты төмендетуді қолдайтынын атап өтті. Кейбір позиция бойынша олардың дәлелдері қисынды, негізделген және сенімді болып көрінеді.
«Осыған сүйеніп, осы мәселе бойынша келесі ұсынысты бөліскім келеді. Әйелдердің зейнеткерлік жасының төмендеуі кеңес заманында жекелеген салалардың қызметкерлері үшін белгіленді. Содан кейін бұл салалар тізімі барлық әйелдер кіргенше кеңейе түсті. Сол жылдары әйелдер 5-6 бала туды, ауыр үй тапсырмасын орындады, өндірісте еңбек етті. Сондықтан ерте зейнетке шығу әйелдер мен аналардың еңбегі үшін әділ өтемақы болды.
Қазіргі әлемде әйелдердің жұмыс және тұрмыс жағдайлары өзгерді. Біз гендерлік теңдікке ұмтыламыз. Еңбек және өндіріс жағдайлары жақсаруда. Үйдегі міндеттер тең, жеңіл және қауіпсіз бола бастайды,
деді ол.
Сонымен қатар, Аманжан Жамалов бір факт өзгеріссіз қалды деп есептейді. Бұл — балалардың дүниеге келуі.
Қазақстанда туудың жиынтық коэффициенті 3,13-ке тең. Бұл дегеніміз, әр әйел өмірінде орта есеппен үш бала туады. Балалы болу әйелдерді жұмыстан уақытша кетуге, дағдылары мен құзыреттілігін жоғалтуға, мансап пен кәсіби тәжірибені құрбан етуге мәжбүр етеді. Осы кезеңде олар зейнетақы жарналарын аудармайды, тиісінше зейнетақыларынан айырылады. Бұл шығындар, әрине, ерте зейнетке шығу құқығымен өтелуі керек. Бірақ бұл құқық әділ және негізделген болуы керек, қазіргі шындықты ескеруі керек,
деді мәжілесмен.
Оның айтуынша, бүгінде жалпыға бірдей белгіленген зейнеткерлік жасқа дейін, дәлірек айтсақ, 5 және одан да көп бала туып (асырап алған) және оларды сегіз жасқа дейін тәрбиелеген көп балалы аналар ғана зейнетке шығады.
Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, Үкімет балалары бар әйелдердің зейнеткерлік жасын төмендету нұсқасын тұтастай қарастыруы қажет деп санаймын. Әр баланың тууы үшін зейнеткерлік жасты 2 жылға, бірақ 10 жылдан аспайтын мерзімге төмендету керек. Осылайша, үш баланы дүниеге әкелген әйел 6 жыл бұрын зейнетке шығуға құқылы болады. Бүгінгі таңда әйелдер үшін зейнеткерлік жастың қатып қалуын ескере отырып, бұл – 55 жылды құрайды. Егер әйелдердің жалпы зейнеткерлік жасы 63 жасқа дейін өссе, онда ол 57 жасында зейнетке шыға алады,
деп түйіндеді депутат.
